新人999
请问oyo酒店怎么样？想进去工作想多了解一点？
泻药，关于OYO酒店，我们公司之前也是做足了研究。2019年，下沉市场的风口转向了酒店行业，低线城市的单体酒店存量成为全社会关注的焦点。在过去的一年半时间里，相信所有的酒店人队OYO这个名字都不会陌生。这家来自印度的酒店集团，创建了一种独特的商业模式击中了一直以来被忽视的单体经济酒店市场软肋，并以此为目标进行深耕，凭借低门槛加盟的方式迅速拓展版图。一开始，OYO就依靠无加盟费和轻改造补贴的方式，迅速扩张至中国1—4线市场，截至今年的5月30日，OYO中国已经拓展了超过一万家酒店，拥有超过50万间房间，覆盖了280余家城市，员工超过8000人，每一个季度OYO中国的增量是15万个客房，这是中国其他三大酒店集团加起来的4倍。从成立至今的一年半时间里，OYO中国通过轻加盟的模式取代华住集团，成为仅次于锦江集团的中国第二大的酒店管理集团。
OYO在短时间内取得的成就令人震惊，也足够发人深省：有人在OYO身上找到了拼多多的影子，也有人将OYO看作为又一个瑞幸，或者是OFO——OYO身上几乎集合了最近几年的热门流行词：消费下沉、疯狂扩张、私域流量。
有成就就会有质疑，OYO在中国野蛮生长的同时也面临着许多的障碍与挑战。这家从互联网起家的公司从进军中国的那一刻就开始面临着商业模式的质疑，尤其在2019年以来随着OYO与OTA的博弈、OYO裁员风波、数据造假、加盟商解约等新闻的不断爆出，让这家公司一次又一次地成为争议的热点。
但不可否认的是，OYO几乎可以说是完全颠覆了中国传统的酒店行业，它的成功引发了许多的跟随者与模仿者。美团投资的“轻住”，华住与IDG资本共同投资的HHotel以及同城艺龙旗下的OYU我寓，各大酒店集团与OTA纷纷将目光瞄准单体酒店下沉，足以见得这片市场的深耕空间有多大。基于互联网土壤成长起来的OYO不同于经济连锁酒店，同时也区别于平台机构OTA，随着这块蓝海市场的曝光，竞争者不断入局、OTA流量夹击，OYO中国市场终局怎样？我们也只能拭目以待。
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五星级。
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长安的待遇怎么样，值得去吗？
这个可以参考辞职爆料嘛。
长安的待遇怎么样，值得去吗？
谢邀～
您的这个问题提的太广泛啦，长安的部门非常多，制造部，品牌部，销售部，运营部，售后部。各个部门又细分出不同的岗位，不同的级别，所以我没办法很好的回答您。
如果您有需要，可以把问题描述的详细一点，比如说您是想去哪个部门，哪个岗位，或者说在哪几家公司之间做一个对比。这样的话，我可以具体的来帮您分析和解答。
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