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中兴通讯的5G技术有多么厉害？
获得国家的认可
深信服和中兴通讯哪个好？
深信服好
深信服科技，目前是中国规模最大，创新能力最强的应用层网络设备厂商，在国内安全厂商里无论从综合实力还是产品方案解决能力都是业内的NO.1，其主要产品分为安全和优化两个产品线，都应用在客户的七层，宗旨为了提升客户的使用网络的安全、可靠性以及提升各个层面人员的网络使用满意度，其上网行为管理，SSLVPN，负载均衡，广域网加速器，下一代应用层防火墙都产品在国内客户占有率都是很高的，主要得益于其需求定制响应快，产品研发实力雄厚，多样化的产品解决方案使得客户一致比较认可，这几年都是200%~300%的复合增长率。
中兴目前不太行了，无论是发展还是薪资待遇
深信服虽然传说外包公司，但是规模很大，售前也了解过，薪资待遇还是很高的，20+，但是地域推荐能留1线或准一线发展
中兴这个公司怎么样?
中兴现在性价比非常低，加班跟华为差不多，但是一年下来钱不到华为的三分之一。目前中兴周六正常上班，没有加班费。周一到周五基本上天天加班，法定节假日也要无偿加班，没来的应届生尽量不要来了。
中兴这个公司怎么样?
入职以来的血泪教训，部门选得好，行政、非5G项目组，可以考虑，如果是5G项目组那就得好好考虑了，各种没底线强制加班，目前在5G项目组比上面那位老哥惨多了，要求随叫随到，周一到周五值班日至少晚上11点，最晚不限，周六日说至少来一天，但是会各种口头通知周六日正常上班，【请注意，这里不叫加班，叫正常上班！】，上个月加班时间接近150，【请注意，这里的加班，叫自愿义务加班！】待遇是菊厂同学二分之一。
当年冲着华南招聘总监一句朝九晚五，为了多点时间充实个人技术栈我就过来了，没想到现在只能靠挤压自己中午饭后一个半小时休息时间，早上早起一个小时的时间来学习了，学习进度远没达到入职前对自己的要求，中兴这边（单指软件研发，因为据我所知，行政和硬件类基本不加班）的工作价值观评价工作能力一个重要标准就是加班时间长短，相比之下，工作强度和工作能力作为评价因素倒被弱化了，中兴有牛人，通信方面的积累也有底蕴，但是本人实在不喜欢这种为加班而加班的工作氛围和5G项目组喜欢一刀切、无底线强制“自愿义务”加班的领导班子
一句话，中兴有通信技术底蕴，适合老人熬着养老，适合新手初期养成，但是不适合年轻人成长发展，特别是强制“自愿义务加班”的工作制度，极大压低了个人可支配学习时间，目前已经有高通和爱立信的HR来联系我，也有菊厂HR来挖跟我走得近的同事，挺多能力强一些的同事都打算走了，自己近期也打算看情况找个下家走了，但也感谢中兴入职以来对我的磨砺，不但从能力上，也从精神和心智上。
以上便是我入职以来对中兴的感受，各位看官各取所需
中兴通讯的5G技术有多么厉害？
获得了国家很多奖项的认可
中兴的5G
